10 herramientas a seguir en 2021

10 herramientas a seguir en 2021

Cualquier organización, grande o pequeña, puede beneficiarse del software de evaluación del desempeño. Por lo general, este tipo de software se presenta como un módulo dentro de un paquete de software de recursos humanos más grande y completo.

El software de evaluación del desempeño permite la retroalimentación continua durante todo el año de todas las partes interesadas. Luego, convierte esta retroalimentación en una evaluación apropiada de fin de año. Esta evaluación también ayuda a rastrear el progreso de los empleados y ayuda con la planificación profesional. Pero hay más:

El mejor software de evaluación de desempeño

Introducción al software de evaluación del desempeño

En lugar de intentar un solo examen de fin de año, el software de evaluación del desempeño de calidad ayuda a recopilar información sobre el desempeño de los empleados de forma continua. Los empleados pueden participar en el establecimiento de objetivos, evaluar y marcar el ritmo de su progreso. La gerencia puede realizar un seguimiento del progreso de los empleados a lo largo del tiempo y alinear los objetivos de los empleados con los objetivos comerciales para obtener la máxima ganancia comercial. Los mejores y los peores resultados se pueden identificar y recompensar de forma adecuada.

Cualquier herramienta de evaluación del desempeño debe permitir a los gerentes monitorear positivamente el desempeño de los empleados. Con este fin, debe permitir la recopilación de comentarios de clientes, pares y gerentes para realizar un análisis de fortalezas y debilidades. Lo que también puede ayudar es el seguimiento y análisis de métricas relevantes en un panel de control fácil de usar.

Aparte de eso, aquí hay algunas otras características deseables que cualquier buen software de revisión de rendimiento debería ofrecer:

  • Recopilar todos los comentarios de los compañeros
  • Establezca metas, objetivos y metas
  • Vincular los objetivos individuales con los objetivos de la organización
  • Mida el desempeño frente a los objetivos establecidos
  • Escalas de evaluación y calificación de habilidades
  • Identificar logros y brechas de desempeño
  • Seguimiento del historial de evaluación
  • Planificación del desarrollo individual y gestión de habilidades
  • Gestión de la compensación
  • Revisión por pares y autoevaluación
  • Portal de autoservicio

Mejor software de evaluación de desempeño en 2021

BambooHR

El mejor software de revisión de rendimiento: BambooHR

💸 Precios:

El precio depende del número de empleados. Una cotización gratuita está disponible. Tarifas estimadas a partir de $ 4,95 / mes / empleado.

🧰 Características principales:

  • Preguntas breves para reflejar con precisión el desempeño de los empleados
  • Informes visuales para comparar el desempeño de los empleados en todos los departamentos e individualmente
  • Identifique fácilmente a los empleados de bajo rendimiento y de alto rendimiento
  • Los empleados y gerentes pueden establecer y realizar un seguimiento de múltiples objetivos
  • Recordatorios y notificaciones automatizados del progreso del objetivo y comentarios
  • Informe de estado de objetivos para ayudar a realizar un seguimiento del progreso
  • Comparar la evaluación del desempeño organizacional utilizando los informes de desempeño de la empresa.
  • Revisiones por pares para proporcionar comentarios de colegas y partes interesadas
  • Genere informes detallados de análisis de recursos humanos
  • Notificaciones del tablero

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El mejor software de evaluación del desempeño: SAP SuccessFactors

💸 Precios:

A partir de $ 4.17 / mes / usuario.

🧰 Características principales:

  • Seguimiento de actividades y logros
  • Asesoramiento y retroalimentación continuos
  • Historial de seguimiento de gerentes con empleados
  • Biblioteca de más de 500 objetivos listos para usar
  • Metas de los empleados y del equipo alineadas con las metas de la empresa.
  • Reseñas y comentarios de 360 ​​grados
  • Asistente editorial y consultor de coaching
  • Analisis legal
  • Asegura decisiones fácticas sobre desempeño y compensación
  • Revisiones precisas de los empleados sin sesgos

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El mejor software de evaluación del desempeño: saber

💸 Precios:

Precios disponibles solo bajo pedido. Pero una estimación lo sitúa en $ 12 / mes / empleado para la funcionalidad básica.

🧰 Características principales:

  • Gestión de objetivos a nivel de empresa y empleado
  • Formas intuitivas para simplificar los ciclos de evaluación
  • Ciclos de revisión automatizados para recopilar fácilmente las respuestas de compañeros, empleadores y empleados
  • Reconocer el gran trabajo en el hilo.
  • Plantillas configurables para adaptarse a su estrategia de gestión del talento
  • Avisos ilimitados
  • Gestionar el desempeño de los empleados con base en la cultura corporativa.
  • Grabaciones actuales
  • Fácil integración con eSignature
  • Parte de un software de recursos humanos completo

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Mejor software de revisión de desempeño: Sage

💸 Precios:

Modelo de suscripción desde $ 5.50 / mes / usuario.

🧰 Características principales:

  • Software para medir, monitorear y recompensar a los empleados
  • Mantiene a empleadores y empleados en la misma página
  • Gestión formal del desempeño y retroalimentación periódica
  • Grabaciones periódicas
  • Establezca metas alcanzables
  • Oportunidades de desarrollo personal
  • Reseñas de 360 ​​grados
  • Cree planes de mejora del rendimiento
  • Reseñas de empleados personalizadas
  • Informes y paneles para información procesable

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El mejor software de revisión de desempeño: Zoho People

💸 Precios:

La evaluación del rendimiento se incluye solo en el paquete Premium y superior. El plan Premium cuesta $ 2.50 / mes / usuario.

🧰 Características principales:

  • Retroalimentación de 360 ​​grados
  • Comentarios de varios evaluadores para una mejor comprensión
  • Los empleados y gerentes pueden establecer objetivos y realizar un seguimiento del progreso.
  • Etiquete las habilidades requeridas para los trabajos y permita que los empleados muestren las habilidades
  • Áreas clave resultantes para una mejor evaluación
  • Evaluaciones de habilidades de los empleados
  • Revisiones de desempeño en curso
  • Optimice y personalice los ciclos de revisión
  • Revisores de varios niveles
  • Informes y análisis detallados de rendimiento

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Playlocity

💸 Precios:

No aparece en el sitio web, pero se puede establecer en $ 2- $ 4 / mes / empleado.

🧰 Características principales:

  • Definición y gestión de objetivos y evaluaciones
  • Autoevaluación del empleado
  • Plan de sucesión
  • Conversaciones continuas y orientadas a objetivos
  • Retroalimentación de 360 ​​grados
  • Conéctese por video para una experiencia personalizada
  • Monitorear métricas clave e identificar tendencias
  • Decisiones basadas en datos con paneles visuales
  • Integraciones flexibles con otro software
  • Comunicación bidireccional transparente

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Jornada de trabajo

💸 Precios:

No mencionado en el sitio web.

🧰 Características principales:

  • Soluciones inteligentes para alinear los objetivos de los empleados con los objetivos de la organización
  • Revisión de talentos para miembros del equipo
  • Evaluaciones de intereses profesionales, gráficos de oportunidades y mercado de talentos
  • Crea planes de reclutamiento
  • Administre grupos de sucesión, datos de candidatos y compare talentos
  • Fijación de objetivos y seguimiento
  • Programar grabaciones
  • Nube de habilidades para evaluar las fortalezas de los empleados e identificar brechas
  • Planificación del desarrollo profesional y movilidad interna
  • Activación de rendimiento

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Darwinbox

💸 Precios:

No mencionado en el sitio web.

🧰 Características principales:

  • Varios marcos de evaluación para diferentes puestos en la organización.
  • Retroalimentación de 360 ​​grados de múltiples partes interesadas
  • Mapeo de habilidades
  • Registros de rendimiento
  • Planificación de méritos y sucesiones
  • Objetivo en cascada para la alineación con los objetivos de la organización
  • Estandarización de la puntuación
  • Perfil de talento de los empleados
  • Retroalimentación continua
  • Solución preferida en la región de Asia y el Pacífico

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WebHR

💸 Precios:

Gratis para 5 empleados y tan bajo como $ 1 / mes / empleado.

🧰 Características principales:

  • Opiniones de empleados de 360 ​​grados
  • Establecimiento y evaluación transparentes de objetivos
  • Datos de empleados anónimos convertidos en informes analíticos
  • Mejora y bienestar de los empleados
  • Historia de evaluaciones
  • Recordatorios automáticos
  • Informes y gráficos completos
  • Autoservicio para los empleados
  • Integraciones de terceros
  • Panel de control fácil de usar

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UltiPro

💸 Precios:

No mencionado en el sitio web.

🧰 Características principales:

  • Seguimiento y análisis de métricas desde un panel de control central
  • Seguimiento del progreso de los empleados
  • Reconocer y evaluar los logros de los empleados.
  • Identificar áreas de mejora
  • Desarrollar proactivamente a los miembros del equipo
  • Biblioteca de actividades sugeridas para gerentes
  • Asignar metas a los empleados
  • Alinee los objetivos de los empleados con los objetivos de la organización
  • Automatizar las opiniones de los empleados
  • Evaluar el desempeño individual y del equipo

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