Más de 10 herramientas para facilitar el reclutamiento

Más de 10 herramientas para facilitar el reclutamiento

Encontrar a la persona adecuada para cualquier trabajo es más fácil de decir que de hacer. Afortunadamente, existen varias herramientas excelentes que puede utilizar para facilitar mucho la tarea. Principalmente, puede consultar lo que existe en el campo de software de seguimiento de candidatos.

Hoy enumeramos más de 10 de las mejores herramientas de este tipo, discutimos sus características y precios.

El mejor software de seguimiento de candidatos

Funciones a buscar en el software de seguimiento de candidatos

El software de seguimiento de solicitantes puede ayudarlo a explorar una larga lista de solicitantes de múltiples canales y seleccionar los perfiles más deseables. Pero los beneficios de utilizar dicho software no terminan ahí. Las mejores soluciones también le permiten gestionar muchas tareas relacionadas con el proceso de selección de candidatos.

Según sus necesidades específicas, esto es lo que su software de seguimiento de candidatos debería poder hacer:

  • Publicación, filtrado y racionalización automatizados de aplicaciones
  • Comparte publicaciones en Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.
  • Gestión de vacantes laborales
  • Análisis de CV, perfiles y aplicaciones
  • Selección de candidatos de una base de datos, según los criterios especificados en la oferta de trabajo.
  • Búsqueda de candidatos de reclutadores profesionales, redes sociales, sitios web de búsqueda de empleo y plataformas como LinkedIn.
  • Analizar el desempeño y la eficiencia de los candidatos, compararlos
  • Proporcionar controles automatizados y verificación de candidatos
  • Funciones de comunicación entre los miembros del equipo de selección y los candidatos.
  • Planificación de entrevistas y gestión de cartas de oferta.
  • Realización de entrevistas en video, recopilación y acceso a entrevistas pregrabadas
  • Supervisar el progreso de los candidatos y las actividades del equipo de reclutamiento.
  • Recopile comentarios de los candidatos
  • Análisis e informes
  • Integración con otro software de recursos humanos

Idealmente, no querrás elegir una herramienta que de todos modos tendrás que cambiar en unos años. Es mejor utilizar un software de seguimiento de candidatos con el que su empresa pueda crecer. Al elegir su herramienta ideal, concéntrese en las funciones que necesita. Evite sentirse abrumado por funciones adicionales o complementarias.

Cuando se trata de fijar el precio de estas cosas, puede ser un tema difícil porque no todo el software comparte abiertamente los precios. La mayoría de las veces, deberá ponerse en contacto con el departamento de ventas y solicitar una cotización.

Sin embargo, por lo general, los precios se basan en la cantidad de empleados, usuarios y puestos activos que desea conservar. También es bastante común ver tarifas fijas mensuales o anuales. Además, algunas empresas ofrecen una prueba gratuita o un paquete gratuito simplificado que puede manejar el procesamiento básico de datos y comunicarse con sus candidatos.

10+ del mejor software de seguimiento de candidatos

Fresco

Mejor software de seguimiento de candidatos: Breezy

💸 Precios:

Inicio $ 143, negocio $ 399. Las tarifas son mensuales y se pagan anualmente. Planes personalizados disponibles. Todos los planes incluyen soporte al cliente y un número ilimitado de solicitantes y usuarios.

🧰 Características principales:

  • Pipelines personalizados y etapas de reclutamiento para diferentes puestos.
  • Mensajería, programación y filtrado automatizados
  • Colaboración en equipo
  • Anuncie sus trabajos fácilmente
  • Enlaces de planificación integrados
  • Envío de SMS y correo electrónico todo en uno
  • Extensión de Chrome para buscar candidatos
  • Sitios de carreras y referencias personalizables
  • Informes y análisis
  • Ayude a optimizar los procesos de contratación

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Mejor software de seguimiento de candidatos: ClearCompany

💸 Precios:

Cotización proporcionada a petición. Puede elegir el acceso completo a la plataforma o seleccionar ciertos módulos

🧰 Características principales:

  • Mejor experiencia de candidato
  • Guías de entrevistas para el equipo de reclutamiento
  • Entrevistas en video y comentarios de candidatos
  • Gestión de referencias y colaboración en equipo
  • Gestión de candidatos
  • Reclutamiento analítico
  • Verificación de antecedentes con un clic
  • Gestión de cartas de oferta
  • Rendimiento predictivo mediante herramientas de informes automatizadas
  • Utilice objetivos para medir la calidad de la contratación

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Mejor software de seguimiento de candidatos: Recruiterbox

💸 Precios:

Hay tres planes disponibles: Starter, Pro y Pro Plus. Si bien no está disponible, los precios comienzan en alrededor de $ 199 por mes.

🧰 Características principales:

  • Solución web moderna y optimizada
  • Gestión de perfiles de candidatos
  • Búsqueda de candidatos
  • Flujo de trabajo de contratación
  • Hub centralizado para todas las comunicaciones de contratación
  • Supervisión del estado de la aplicación
  • Archivo de puestos vacantes
  • Crea el perfil del candidato a partir de la información recopilada
  • Toda la información del candidato disponible en una ubicación central
  • Publicar oferta una vez, actualizaciones automáticas

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Mejor software de seguimiento de candidatos: Jobvite

💸 Precios:

Precios disponibles solo a pedido: informados desde $ 500 por mes

🧰 Características principales:

  • Sistema de seguimiento centrado en candidatos
  • Filtra candidatos menos calificados
  • IA para filtrar y clasificar a los solicitantes automáticamente
  • Sitios de carreras fáciles de aplicar
  • Una aplicación de equipo de reclutamiento móvil
  • Flexibilidad para contratar a todos los niveles
  • Solución de referencia para empleados fácil de usar
  • Envíe invitaciones de trabajo por correo electrónico y más de 300 redes sociales.
  • Panel de la página de inicio para una descripción general
  • Preguntas de cribado

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Mejor software de seguimiento de candidatos: Oracle Taleo Cloud

💸 Precios:

El precio no está disponible de forma gratuita, pero debería comenzar en $ 99 por mes por usuario.

🧰 Características principales:

  • Centrado en el usuario
  • Interfaz fácil de usar
  • Primer enfoque móvil
  • Toma de decisiones basada en datos
  • Analizar y aprovisionar canales de seguimiento
  • Aplicaciones sencillas y clasificación rápida
  • Abastecimiento multicanal
  • Flujos de trabajo configurables
  • Tecnologías de filtrado rápido
  • Úselo para encontrar estudiantes, profesionales o trabajadores por horas

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Megáfono

💸 Precios:

Hay tres planes disponibles: equipo, corporativo y empresarial. El precio varía según la cantidad de usuarios y comienza en alrededor de $ 99 por mes

🧰 Características principales:

  • Gestione toda la gestión de candidatos desde una única interfaz
  • Fuente, búsqueda y coincidencia más rápidas
  • Función deslizante para mostrar el candidato sin salir de la pantalla original.
  • Informes procesables específicos para la dotación de personal
  • Integración perfecta con Gmail y Outlook
  • Búsqueda potente e intuitiva
  • Captura información de candidatos de bolsas de trabajo
  • Motor de análisis para extraer información
  • Barra de búsqueda ‘Búsqueda rápida’
  • Gestionar y monitorear entrevistas

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Factible

💸 Precios:

Precios flexibles desde $ 99 por mes por trabajo

🧰 Características principales:

  • Hashtag de candidatos para una clasificación sencilla
  • Ayude a planificar, realizar un seguimiento y gestionar la contratación y el presupuesto
  • Capture todas las solicitudes en un solo lugar
  • Tuberías personalizadas
  • Planificación práctica de entrevistas
  • Cartas de oferta y firmas de candidatos más rápidas
  • Informes y análisis integrados
  • Gestionar y demostrar el cumplimiento
  • Informes personalizados avanzados
  • Mantiene a todas las partes interesadas alineadas

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iCIMS

💸 Precios:

Los precios no se mencionan, pero puede esperar que el paquete estándar cueste alrededor de $ 299 por mes. Aumenta con el número de usuarios

🧰 Características principales:

  • Un camino de candidatos fluido que recluta a los mejores talentos más rápido
  • Mejor visibilidad laboral al conectar directamente a empleadores y solicitantes de empleo
  • Reduce la inversión publicitaria tradicional
  • Automatizar el reclutamiento social
  • Referencias de empleados
  • Automatice la publicación de trabajos a gran escala
  • Capacidad de “ texto para aplicar ”
  • Sistema de registro simplificado único
  • Utilice acciones masivas y configure flujos de trabajo
  • Planificación transparente de entrevistas

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SmartRecruit

💸 Precios:

El precio comienza en $ 850 por mes. Versión gratuita (SmartStart) disponible para pequeñas organizaciones con menos de 250 empleados

🧰 Características principales:

  • Plataforma central para agilizar todas las actividades relacionadas con la contratación
  • Colaboración en equipo
  • Canal de candidatos transparente
  • Filtros y búsquedas de palabras clave personalizables
  • Guardar resultados de búsqueda personalizados para reutilizarlos en el futuro
  • Decisiones de contratación basadas en datos
  • Cuadros de mando integrados para evaluar a los candidatos
  • Acciones masivas para simplificar la selección de candidatos
  • Maximice el programa de referencias con la gestión de clientes potenciales
  • Solicite y revise entrevistas en un solo lugar

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BambooHR

💸 Precios:

$ 99 por mes

🧰 Características principales:

  • Proceso de contratación fluido desde la solicitud hasta la carta de oferta
  • Comunicación oportuna con los candidatos en cada etapa.
  • Alertas y mensajes automáticos en el sistema
  • Integración perfecta con Gmail y Outlook
  • Colaboración en equipo
  • Complete automáticamente la información del candidato en las cartas de oferta
  • API abierta e interfaz de usuario intuitiva
  • Informes y análisis
  • Publique en bolsas de trabajo y redes sociales con solo unos clics
  • Personalice paquetes de alquiler para nuevos empleados

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El fregadero

💸 Precios:

Dependiendo de la cantidad de empleados, puede elegir entre los planes Starter, Professional y Enterprise. A partir de alrededor de $ 3,500 por año

🧰 Características principales:

  • Crear una base de datos de talento y canalización
  • Planificación y mantenimiento
  • Informes para realizar un seguimiento de su rendimiento de contratación
  • Evaluación de candidatos
  • Sincronización de correo electrónico para colaboración en equipo
  • Reanudar la investigación y el análisis
  • Portal de autoservicio
  • Gestión de flujo de trabajo
  • Extensión de Chrome para encontrar candidatos
  • Combinación de software ATS y gestión de relaciones con el cliente

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Apretado

💸 Precios:

Planes Essential, Advanced y Expert desde $ 600 por año

🧰 Características principales:

  • Clasifica y nutre talentos en una base de datos
  • Colaboración en equipo con alertas y notificaciones
  • Seguimiento de las relaciones de los candidatos a lo largo del tiempo
  • Panel de atributos clave para eliminar el sesgo
  • Cree planes organizados para ayudar a los entrevistadores a evaluar a los candidatos
  • Plantillas de correo electrónico personalizables
  • Automatice encuestas para medir la experiencia de los candidatos
  • Administre eventos en persona usando la aplicación Eventos
  • Decisiones basadas en datos para medir el trabajo en equipo
  • Más de 30 informes básicos para llevar de un vistazo

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